Главная
Новости
Строительство
Ремонт
Дизайн и интерьер

















Яндекс.Метрика





Александр Храмов – основатель Халтек: грамотная стратегия развития

Для успешного проведения политики импортозамещения, российская промышленность нуждается в развитии собственного высокотехнологичного производства. Эти задачи для бизнеса еще в 1993 году поставил перед собой создатель и бессменный руководитель группы компаний Халтек Александр Храмов. А что вышло из этого, можно узнать из этого краткого обзора данного предприятия.

Сферы работы компании

Компания Халтек специализируется на инжиниринговых услугах. Речь идет о следующих работах, выполняемых специалистами предприятия:

  • разработке технических проектов на реконструкцию, модернизацию, закладку производственных комплексов, воплощение которых в действительность контролируется авторским надзором разработчиков;
  • поставке зарубежного оборудования под разработанную проектную документацию от ведущих мировых производителей, интересы которых в России представляет компания;
  • проверке на прочность образцов строительных материалов в лаборатории, прошедшей аккредитацию в установленном законодательством порядке;
  • выпуске деталей на металлообрабатывающих станках с ЧПУ в собственном цехе мехобработки;
  • переточке, изготовлении металлорежущего инструмента;
  • обучении рабочих-станочников и программистов в учебном центре предприятия, как для пополнения собственного штата, так и по договорам и другими организациями.

С Халтек успешно сотрудничает Ульяновский технический университет. Стороны пришли к соглашению об организации на базе предприятия филиала этого вуза, где проходят подготовку студенты магистратуры.

Налаженные компанией связи с зарубежными партнерами сохранили актуальность в сложных условиях современной политической обстановки в мире. А эффективность работы обеспечивает высокая квалификация персонала, налаженные логистические цепочки, ответственность в исполнении принятых на себя договорных обязательств.

Оборудование

Поддержка и благотворительность

Важная составляющая в работе компании – благотворительность и взвешенная кадровая политика. Анализируя деятельность предприятия, можно сказать о следующих социально-значимых аспектах:

  • постоянной материальной помощи храмам и церквям;
  • спонсировании детских домов и интернатов;
  • личной помощи людям в финансировании сложных, дорогих операций и лечения;
  • выделении средств на подготовку детей к школьным занятиям, организации и содержании детских летних лагерей, где отдыхают ребята из семей сотрудников компании№;
  • выплате дополнительного пособия на рождение ребенка;
  • оформлении полисов ДМС всем работникам предприятия для решения проблем со здоровьем;
  • регулярном проведении экскурсий, походов для сотрудников компании;
  • корпоративном обучении для работников, включая эффективные тренинги, корпоративные обучающие программы для развития профессиональных и общих компетенций, курсы по английскому языку с различными уровнями сложности;
  • наличии учебно-технического производственного центра, аккумулирующего технический и интеллектуальный потенциал предприятия.

Халтек продолжает поступательно развиваться, осваивая новые производственные направления, увеличивая кадровый потенциал. Но и развитие социальной сферы остается в приоритете. На этом фундаменте построен бизнес, доказавший эффективность за прошедшие годы.