Главная
Лидеры западных государств надеялись создать сложности для экономической ситуации России, с вводом многочисленных санкций. Но наличие собственного бизнеса, занятого технологичным производством, свело на нет эти усилия, а политика импортозамещения набирает обороты, делая страну еще сильнее, чтобы уверенно смотреть в будущее и справиться с вызовами современной политической конъюнктуры.
В успехе этой стратегии немалая заслуга современных российских предпринимателей, в том числе создавших такую компанию как Халтек.
Производство
Халтек основана Александром Храмовым в 1993 году. Эта компания стабильно развивается и осваивает все новые направления производства, что достигнуто, благодаря активной позиции основателя и бессменного руководителя, сохраняющего и сейчас пост президента.
Производственная база организации включает следующие активы:
- участок мехобработки деталей;
- складской комплекс для хранения материалов и продукции;
- бокс по испытанию образцов рабочих инструментов;
- учебно-производственный комплекс, где проходят обучение рабочие-станочники и программисты;
- выставочный центр, для демонстрации образцов продукции;
- сертифицированную испытательную лабораторию.
Основное направление работы – инжиниринговые услуги, с разработкой технической документации на монтаж и модернизацию линий производства, включая авторский надзор, поставку станочного оборудования, подготовку специалистов.
Организация принимает заказы на выпуск деталей, изготовление металлорежущих инструментов.
На базе предприятия организован филиал Ульяновского технического университета, для эффективной подготовки студентов магистратуры.
Социальная направленность
Компания активно занимается благотворительностью. Представители предприятия регулярно бывают в детских домах, доставляя детям сладости, компьютерную технику, одежду, другие необходимые вещи. Халтек известен спонсорской поддержкой храмов и церквей.
В отношении собственного персонала ведется активная социальная политика, со следующими мерами помощи:
- расширенным пакетом дополнительной медицинской страховки;
- организацией интересных экскурсий, увлекательных походов, сплачивающих коллектив;
- покупкой абонементов в бассейн для работников и их ближайших родственников;
- содержанием детских летних лагерей;
- проведением разностороннего корпоративного обучения, с эффективными тренингами для совершенствования знаний и навыков;
- изучением английского на разных уровнях сложности;
- выплатой дополнительных пособий молодым матерям и пр.
Поддержку получают люди, которым нужна срочная и дорогая медицинская помощь, с оплатой операций и других лечебных процедур, необходимых медикаментов.
Руководители Халтек ведут сбалансированную политику развития бизнеса, чтобы не только удерживать предприятия на плаву, но и осваивать новые направления, а не стоять на месте. У этой компании есть будущее, особенно учитывая стабильность в настоящем.