Главная
Алгоритм обучения охране труда указывается в соответствующих статьях нормативно-правовых актов. Тут встречаются такие понятия как: «обучения охране труда», «инструктаж», а также «контроль знаний». Больше информации по поводу обучения охране труда вы можете получить здесь: http://maditechnoexpert.kz/.
Охрана труда состоит из следующих мероприятий:
• Вводный инструктаж;
• Инструктаж на месте работы (он может быть как первичным, так и повторным);
• Обучение:
1. Представителей рабочих специальностей;
2. Директоров.
Как мы уже уточнили выше, обучения охране труда является организацией безопасному труду в случае первоначального освоения той или иной специальности. Обучение проводится с каждым специалистом, который первый раз поступил на предприятие, а также с сотрудниками, имеющими опыт подобных работ, но с большим перерывом.
Если же работнику придётся трудиться в опасных либо же вредных условиях, то обучение должно осуществляться в обязательном порядке, даже если был соответствующий опыт и отсутствует долгий перерыв в работе.
Требования, предъявляемые к обучению охране труда, во многом определяются категорией работников. Так, для работников они одни, а для директоров – совсем другие.
По сути обучение должно осуществляться всего один раз. Повторно оно предусматривается при продолжительном перерыве в работе или же если специалиста принимают на работу, связанную с опасными условиями труда. Иную периодичность может озвучивать дирекция, принимая во внимание действующие нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность определённого типа работ. Так, для тех, кто трудится в отрасли морского транспорта предусматривается долгий перерыв.
По окончанию образовательных мероприятий сотрудник должен сдать экзамен по пройденному материалу.